“Hay que ser un líder para descubrir a un líder, forjar a un líder y enseñar a un líder” Maxwell
Lidera Demente
¿Qué verás en esta propuesta?
- La pregunta Clave del líder.
- Un poco de mí .
- Acerca del entrenamiento.
- Herramientas que ganarás.
- Temas a tratar.
- Metodología.
- Recursos y duración.
- Testimonios
1- LA PREGUNTA CLAVE DEL LÍDER.
Después de aventurarme en el mundo empresarial y decidir crear un equipo me topé con muchos pensamientos que pusieron a volar mi imaginación.
Todo estos pensamientos me levaron a encontrar las herramientas necesarias para liderar con discernimiento; en una de esas búsquedas me topé con la pregunta que haría el gran cambio en mi organización.
¿Estoy forjando Líderes potenciales?
Esta pregunta me llevó a entender que para liderar a mi equipo, primero debía entrenarme en desarrollar la capacidad de dirigir a otros con éxito.
En cierta ocasión leí lo siguiente:
“Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo”.
John Maxwell escritor de varios libros sobre liderazgo, dice que para levantar líderes tienes que :
- 1) apreciarlos por lo que son,
- 2) creer que darán lo mejor de sí mismos,
- 3) elogiar sus logros y
- 4) aceptar la responsabilidad que tienes con ellos como su líder.
Es por esto que decidí crear un entrenamiento que brindara esas herramientas de una forma práctica , reconociendo el valor del liderazgo en un equipo de trabajo e inclusive para la vida misma en la proyección de tus metas; llevándonos a un trayecto hacia el bienestar.
2- UN POCO DE MI.
Soy una persona amante del conocimiento, de los buenos restaurantes, los animales y de las buenas conversaciones; apasionado por la transformación humana, creador del método D’mente.
Por más de 11 años he estado en mundo del emprendimiento, comenzando ideas de negocios, fallando y aprendiendo para avanzar a nuevos resultados.
Me he desempeñado como Gerente Comercial en mi propia compañía en el gremio de los eventos, y en mi presente me desempeño como asesor de emprendimientos y entrenador de equipos de trabajo en diferentes organizaciones.
Entrenamientos
Certificados por Start :
- BÁSICO / AVANZADO en Liderazgo que Trasciende.
- Programa de Liderazgo.
- Master en Transformación.
Seminarios Certificados por Total Potentials:
- Potencialízate, rompe los ciclos que atan tus resultados.
- Libera tu potencial financiero.
- Libera tu Poder de Influencia.
Entrenamiento Certificado por Tony Robbins:
- UNLEASH THE POWER WITHIN (Descubre el poder que hay en ti).
Entrenamiento Certificado por Vera Logreira:
- Master en Programación Neurolingüística.
3- ACERCA DEL ENTRENAMIENTO.
LIDERA D’MENTE está divido en 4 Pilares de conocimiento.
- Liderazgo: Desarrollo de habilidades y fomento del espíritu de equipo.
- Influencia: Aprendizajes para maximizar el potencial e influencia de un equipo.
- Comunicación: Herramientas para comunicarse de forma asertiva y efectiva.
- Creatividad: Ejercicios experienciales que abren el espectro de las posibilidades.
4- HERRAMIENTAS QUE GANARÁS.
- Aprenderás a desarrollar la habilidad del liderazgo en su equipo.
- Conocerás las habilidades fundamentales de un líder.
- Aprenderás a reconocer los líderes potenciales.
- Entenderás la técnica CRAC del liderazgo.
- Conocerás caminos y formas de comunicación de maneras más efectivas y asertivas.
- Aprenderá sobre el propósito superior del arte de comunicarse, no solo con los demás sino consigo mismo.
- Tomará conciencia de la importancia de un liderazgo creativo y empoderante.
- Tu equipo aprenderá a definirse como líderes creativos capaces de afrontar los diferentes retos en el contexto corporativo, por medio de una mirada adaptativa y expansiva.
5- TEMAS A TRATAR.
- Discusiones de liderazgo.
- Cualidades fundamentales del liderazgo.
- Ciclo de logro
- Niveles de liderazgo.
- Prioridades del liderazgo.
- Los cinco niveles de Influencia.
- Paradigmas Vs Antídotos.
- Sinergia de Equipo.
- Propósito de la comunicación.
- Elementos de la comunicación.
- Congruencia e incongruencia.
- Comunicación de la mente conciente.
- Lenguaje Corporal.
- Trabajo en equipo.
6- METODOLOGÍA.
A través de conocimientos adquiridos en entrenamientos de liderazgo, influencia y utilizando las herramientas que ofrece la PNL (Programación Neurolíngüistica) para llegar a niveles neurológicos más elevados de manera más efectiva.
Utilizando una metodología de experiencias lograremos generar transformaciones profundas y duraderas en los Participantes de una manera más natural.
7- RECURSOS Y DURACIÓN.
- Todos los miembros del equipo ( De 5 a 10 integrantes)
- Hojas recicladas y libreta de apuntes.
- Plataforma Zoom.
- Entusiasmo y energía.
Cada pilar de conocimiento: LIDERAZGO-COMUNICACIÓN- INFLUENCIA-CREATIVIDAD, tiene una duración de 4 horas distribuidas en dos sesiones semanales o una sesión de acuerdo a la disponibilidad de tiempo del Equipo.
Contactar para precios y facilidades de pago.
Da click sobre el botón y agendas un cita gratuita. ( sujeto a disponibilidad de agenda) ; ¡Animo! siempre habrá un espacio para apoyarte.
LIDERA D’MENTE tiene el fin de trascenderen cada organización que confía en nuestro entrenamiento, sabiendo que una organización no puede crecer hacia fuera a menos que los líderes crezcan interiormente.
Será grato para mí, poder apoyarte en la creación de un nuevo estándar que permita potencializar tus capacidades.
8-TESTIMONIOS
¡Un abrazo Gigante!