“Hay que ser un líder para descubrir a un líder, forjar a un líder y enseñar a un líder” Maxwell

¿Qué verás en esta propuesta?

  1. La pregunta Clave del líder.
  2. Un poco de mí .
  3. Acerca del entrenamiento.
  4. Herramientas que ganarás.
  5. Temas a tratar.
  6. Metodología.
  7. Recursos y duración.
  8. Testimonios

1- LA PREGUNTA CLAVE DEL LÍDER.

Después de aventurarme en el mundo empresarial y decidir crear un equipo me topé con muchos pensamientos que pusieron a volar mi imaginación.

Todo estos pensamientos me levaron a encontrar las herramientas necesarias para liderar con discernimiento; en una de esas búsquedas  me topé con la pregunta que haría el gran cambio en mi organización.

¿Estoy forjando Líderes potenciales?

Esta pregunta me llevó a entender que para liderar a mi equipo, primero debía entrenarme en desarrollar la capacidad de dirigir a otros con éxito.

En cierta ocasión leí lo siguiente:

“Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo”.

John Maxwell escritor de varios libros sobre liderazgo, dice que para levantar líderes tienes que :

  • 1) apreciarlos por lo que son,
  • 2) creer que darán lo mejor de sí mismos,
  • 3) elogiar sus logros y
  • 4) aceptar la responsabilidad que tienes con ellos como su líder.

Es por esto que decidí crear un entrenamiento que brindara esas herramientas de una forma práctica , reconociendo el valor del liderazgo en un equipo de trabajo e inclusive para la vida misma en la proyección de tus metas; llevándonos a un trayecto hacia el bienestar.

2- UN POCO DE MI.

Soy una persona amante del conocimiento, de los buenos restaurantes, los animales y de las buenas conversaciones; apasionado por la transformación humana, creador del método D’mente.

Por más de 11 años he estado en mundo del emprendimiento, comenzando ideas de negocios, fallando y aprendiendo para avanzar a nuevos resultados.

Me he desempeñado como Gerente Comercial en mi propia compañía en el gremio de los eventos, y en mi presente me desempeño como asesor de emprendimientos y entrenador de equipos de trabajo en diferentes organizaciones.

Entrenamientos

Certificados por Start :

  • BÁSICO / AVANZADO en Liderazgo que Trasciende.
  • Programa de Liderazgo.
  • Master en Transformación.

Seminarios Certificados por Total Potentials:

  • Potencialízate, rompe los ciclos que atan tus resultados.
  • Libera tu potencial financiero.
  • Libera tu Poder de Influencia.

Entrenamiento  Certificado por Tony Robbins:

  •  UNLEASH THE POWER WITHIN (Descubre el poder que hay en ti).

Entrenamiento  Certificado por Vera Logreira:

  • Master en Programación Neurolingüística.

3- ACERCA DEL ENTRENAMIENTO.

LIDERA D’MENTE está divido en 4 Pilares de conocimiento.

  • Liderazgo: Desarrollo de habilidades  y fomento del espíritu de equipo.
  • Influencia: Aprendizajes para maximizar el potencial e influencia de un equipo.
  • Comunicación: Herramientas para comunicarse de forma asertiva y efectiva.
  • Creatividad: Ejercicios experienciales que abren el espectro de las posibilidades.

4- HERRAMIENTAS QUE GANARÁS.

  • Aprenderás a desarrollar la habilidad del liderazgo en su equipo.
  • Conocerás las habilidades fundamentales de un líder.
  • Aprenderás a  reconocer los líderes potenciales.
  • Entenderás la técnica CRAC del liderazgo.
  • Conocerás caminos y formas de comunicación de maneras más efectivas y asertivas.
  • Aprenderá sobre el propósito superior del arte  de comunicarse, no solo con los demás sino consigo mismo.
  • Tomará conciencia de la importancia de un liderazgo creativo y empoderante.
  • Tu equipo aprenderá a definirse como líderes creativos capaces de afrontar los diferentes retos en el contexto corporativo, por medio de una mirada adaptativa y expansiva.

5- TEMAS A TRATAR.

  • Discusiones de liderazgo.
  • Cualidades fundamentales del liderazgo.
  • Ciclo de logro
  • Niveles de liderazgo.
  • Prioridades del liderazgo.
  • Los cinco niveles de Influencia.
  • Paradigmas Vs Antídotos.
  • Sinergia de Equipo.
  • Propósito de la comunicación.
  • Elementos de la comunicación.
  • Congruencia e incongruencia.
  • Comunicación de la mente conciente.
  • Lenguaje Corporal.
  • Trabajo en equipo.

6- METODOLOGÍA.

A través de conocimientos adquiridos en entrenamientos de liderazgo, influencia y utilizando las herramientas  que ofrece la PNL (Programación Neurolíngüistica) para llegar a niveles neurológicos  más elevados de manera más efectiva.

Utilizando una metodología de experiencias lograremos generar transformaciones profundas y duraderas en los Participantes de una manera más natural.

7- RECURSOS Y DURACIÓN.

  • Todos los miembros del equipo ( De 5 a 10 integrantes)
  • Hojas recicladas y libreta de apuntes.
  • Plataforma Zoom.
  • Entusiasmo y energía.

Cada pilar de conocimiento: LIDERAZGO-COMUNICACIÓN- INFLUENCIA-CREATIVIDAD, tiene una duración de 4 horas  distribuidas en dos sesiones semanales o una sesión de acuerdo a la disponibilidad de tiempo del Equipo.

Contactar para precios y facilidades de pago.

Da click sobre el botón y agendas un cita gratuita. ( sujeto a disponibilidad de agenda) ; ¡Animo! siempre habrá un espacio para apoyarte.

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LIDERA D’MENTE tiene el fin de trascenderen cada organización que confía en nuestro entrenamiento, sabiendo que una organización no puede crecer hacia fuera a menos que los líderes crezcan interiormente.

Será grato para mí,  poder apoyarte en la creación de un nuevo estándar que permita potencializar tus capacidades.

8-TESTIMONIOS

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¡Un abrazo Gigante!

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